Ahmet DEMİRCİOĞLU

Daha fazla hava durumu tahmini: oneweather.org

Hakkımda

Ben,

Ahmet DEMİRCİOĞLU

Özet:
Sağlık sektöründe 10 yılı aşkın deneyime sahip, teknik bilgi birikimi ve yöneticilik tecrübesi olan bir profesyonelim. İnsan kaynakları, çevre yönetimi, iş güvenliği ve kalite yönetimi gibi alanlarda bilgiye sahibim. Proje yönetimi, finansal analiz, ileri excel kullanımı konularında yetkinliklerimle sektörde çalışmalarıma devam ediyorum. Ayrıca, hobi olarak profesyonel fotoğraf ve drone ile video çekimi yapmaktayım.

Summary:
I am a professional with more than 10 years of experience in the healthcare industry, with technical knowledge and management experience. I have strong knowledge in areas such as human resources, environmental management, occupational safety and quality management. I continue my work in the sector with my competencies in project management, financial analysis, and advanced Excel usage. Additionally, I take professional photographs and shoot videos with a drone as a hobby.

 

Eğitim ve Sertifikalarım:
- Sağlık Yönetimi Yüksek Lisansı
05.02.2024
- Uzmanlık ve İç Tetkikçilik Eğitimleri (İTÜ)
Kalite Yöneticiliği Uzmanlığı,
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği
- İnsan Kaynakları Eğitimi
- Patent alma süreçleri eğitimi

Yetenekler ve Uzmanlık Alanlarım:
•Bilgisayar Programları:
- MS Office (İleri Excel Uygulamaları, Word, PowerPoint)
- Microsoft Visio
- SPSS
- AutoCAD
- Proje Yönetimi ve Stratejik Planlama
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Çevre ve İş Güvenliği Yönetimi, Kalite Yönetimi
- Finansal Analiz

Yayınlar:
•Makale:
- "Digital Product Passport in Marketing and the Future of Sustainable Development", American Journal of Industrial and Business Management, 29.05.2024

 Digital Product Passport in Marketing and the Future of Sustainable Development
>Makaleye erişmek için tıklayınız<

 

Türkiye’de Sürdürülebilirlik ve Yeşil Mutabakat

 

Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı, Yeşil Mutabakat Çalışma Grubunda yapılan mesleki eğitim kapsamındaki faaliyetlerden bir örnek.

• Özyeğin Üniversitesi ile imzalanan protokol kapsamında, NEXT-GEN projesinde seçilen pilot okullarda görev yapan elektrik-elektronik teknolojisi, inşaat teknolojisi, yenilenebilir enerji teknolojisi Alan Öğretmenlerine Yeni Nesil/Enerji Verimliliği eğitimleri verilmiştir. Eğitim alan öğretmenlerin, Alan Öğrencilerine konu ile ilgili eğitimler verilmesi sağlanmıştır. Söz konusu pilot okullarda enerji etütleri yapılarak, okullara enerji verimliliğini ölçen ekipmanlar kurulmuştur.

• Yenilenebilir Enerji Teknolojileri alanında; hızla gelişen ve yeşil ve temiz enerjinin üretildiği sektörün nitelikli işgücü ihtiyacını karşılamaya yönelik eğitim verilmiştir. Alan çerçeve öğretim programında Güneş Enerjisi Sistemleri ve Rüzgâr Enerjisi Sistemlerine yönelik derslere yer verilmiştir. Bu alanda 35 ilimizde 60 Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde bulunan 9148 öğrenci ile teknik işgücü yetiştirilmesi ve istihdamın artırılması hedeflenmektedir.

• Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme alanı çerçeve öğretim programında, “Sıhhi Tesisat ve Güneş Enerjisi Atölyesi”, “Su Arıtma ve Atık Su, Bacalar ve Yanma Verimliliği”, “Tesisat Sistemlerinde Enerji Verimliliği”, “İç Hava Kalitesi” derslerine yer verilmiştir.

• Motorlu Araçlar Teknolojisi alanı altında “Elektrikli Araçlar” dalı oluşturulmuştur.

• Aile ve Tüketici Hizmetler alanı çerçeve öğretim programında, “Atıklar” dersine ve “Yaşadığımız Çevre” dersine yer verilmiştir.

• Tarım alanında; “Tarımsal Üretime Hazırlık”, “Örtü Altı Yetiştiricilik Sistemleri”, “Hassas Tarım ve Orman Gençleştirme ve Bakımı” derslerine yer verilmiştir.

• Muş Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, elektrik ihtiyacını güneş enerjisinden üretmeyi planlayarak "Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanılması Programı" kapsamında bir proje yapmış ve bu kapsamda çatıya kurulan 260 güneş paneli ve rüzgâr gülü sayesinde aylık elektrik faturasını %50 oranında düşürmüştür.

• Rüzgâr Türbini Projesi ile Tekirdağ’ın Hayrabolu ilçesinde Ergün Korkmaz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde öğrenciler tarafından 9 metre yüksekliğinde bir rüzgâr gülü yapılmıştır.

• Balıkesir Burhaniye Mesleki Eğitim Merkezinin Güney Marmara Kalkınma Ajansı tarafından desteklenen "Güneşten Üret, Kendin Tüket" projesi kapsamında, Mesleki Eğitim Merkezi bünyesinde, bir güneş enerjisi laboratuvarı ve 20 KW elektrik üreten bir santral kurulmuştur.

• Cezeri Yeşil Teknoloji Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi 2017/Eylül ayında eğitim ve öğretime başlayan ülkemizin ilk ve tek yenilenebilir enerji lisesidir. Okulda yenilenebilir enerji kaynağı olarak solar elektrik sistemi ve rüzgâr türbini bulunmaktadır. Okul, yıllık enerji ihtiyacının %80’ini bu kaynaklardan karşılamakta, ayrıca sahip olduğu teknoloji sayesinde üretmiş olduğu enerjiyi verimli kullanarak tasarruf sağlamaktadır.

• Hatay Defne Şehit Serkan Talan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi üretilen Katımatik Ayrıştırma Makinesiyle cam şişe, plastik şişeler, poşet vb. atıklar, kâğıt bardak vb. kâğıt atıklar, pil, kutu kola vb. madeni atıkların ayrıştırma işlemi yapılmaktadır.

• Konya Selçuklu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde yapılan Okulumda Sıfır Atık- Granül Üretiminde Yeni Bir Soğutma Sistemi Projesi ile geri dönüşümünü sağladığımız plastik atıkların öğütülmesinde kullanılacak öğütme makinası üretilmiştir.

• Tekirdağ Çerkezköy Türk Tekstil Vakfı Mesleki ve Anadolu Lisesinin Deniz Müsilajını ve Sanayi Atıklarını Temizleyen Kimyasal Yöntem Projesi ile deniz müsilajını ve sanayi atıklarını temizleyen ve doğaya zarar vermeyen kimyasal üretimini sağlamak hedeflenmektedir.

• Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Konya Çumra Çatalhöyük Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Balıkesir Savaştepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ve Bursa Hamidiye Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi olmak üzere dört okulda modern tarım, buğday ekimi, yoğurt üretimi, üniversitelerle iş birliği içerisinde tohum genetiği çalışmaları, seracılık, bahçe ve tarla bitkileri gibi çeşitli proje etkinlikleri yürütülmektedir.

• Konya Çumra Çatalhüyük Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinin “Hayvan Sağlığı ve Yetiştiriciliği”, Bursa/Osmangazi Hamidiye Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinin “Akıllı Tarım Robotu” ve Malatya/Battalgazi Fırat Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinin “Benim Emeğim Benim Üretimim” projesi bulunmaktadır.

• Bursa Hamidiye Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, özel bir firma ile yapılan protokol kapsamında tohum genetiği ve tohum ıslağı konularında çalışmalar yapmaktadır.

• Tarım alanında örnek uygulamaların yaygınlaştırılması ve yenilikçi uygulamaların geliştirilmesi amacıyla 27-31 Aralık 2021 tarihleri arasında Konya/Karatay Mevlâna Öğretmenevinde bir çalıştay düzenlenmiştir.

 

 

Kaynak: 2022, Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı, Yeşil Mutabakat Çalışma Grubu, Yıllık Faaliyet Raporu, Syf. 84-86.

Son Zamanların Popüler Kavramı: Sessiz İstifa

2022 yılında Amerikan TikTok kullanıcısı Zaid Khan adlı 20’li yaşlardaki bir mühendisin “iş senin hayatın değil” diyerek viral hale gelen bir video yayınlamasıyla sosyal medyada yaygınlaşan Sessiz İstifa;

-Nedir?

-Belirtileri Nelerdir?

-Sonuçları Nelerdir?

-Mücadele Yöntemleri Nelerdir?

 

2022 yılının ortalarında, büyük istifanın daha akıllı ve yükseltilmiş bir türü olarak “sessiz istifa” kavramı yaygın bir hale gelmiştir. Bu kavram çalışanın işinden ayrılması değil, sadece çalışan aldığı ücret karşılığında işinin “ne fazlası ne de daha azını” yapmasını ifade etmektedir.

 

Genellikle sessiz istifa eden bir çalışanda görülebilecek belirtiler şunlardır;

• Hastayken çalışmamak, işe geç gelmek veya erken ayrılmak,

• Çalışma saatlerinin dışında iş yapmamak, özellikle hafta sonları ve tatil günlerinde çalışmamak,

• Boş zamanlarında iş aramalarını/e-postalarını görmezden gelmek,

• Planlama veya toplantılara katılmamak, ekip projelerine daha az katkı sağlamak,

• Ödeme yapılmayan görevleri/sorumlulukları reddetmek,

• İşine fazla duygusal yatırım yapmamak,

• İş nedeniyle aile ve özel hayatı göz ardı etmemek,

• İşini yaparken tutku veya coşkuda eksik ve verimlilikte azalmadır.

 

Sessiz İstifanın Sonuçları

• İşverenler Açısından Sonuçlar

• Çalışanlar Açısından Sonuçlar

• Toplum Açısından Sonuçlar

 

Sessiz İstifa İle Mücadele Yöntemleri

• Çalışanlara Değer Vermek ve Onlara Yatırım Yapmak

• Yönetim Becerilerini Geliştirmek

• Çalışanlarla Daha Fazla Diyalog Kurmak

• İyi Bir Çalışma Kültürü Oluşturmak

• İş Yaşam Dengesini Korumak

• İş Tanımlarını Yeni Koşullara Göre Revize Etmek

 

Kaynak:

Çalışma Kültüründe Yeni Bir Kavram: Sessiz İstifa – Mukaddes GÜLER, 2023