Hakkımda
Ben,
Ahmet DEMİRCİOĞLU
Özet:
Sağlık sektöründe 10 yılı aşkın deneyime sahip, teknik bilgi birikimi ve yöneticilik tecrübesi olan bir profesyonelim. İnsan kaynakları, çevre yönetimi, iş güvenliği ve kalite yönetimi gibi alanlarda bilgiye sahibim. Proje yönetimi, finansal analiz, ileri excel kullanımı konularında yetkinliklerimle sektörde çalışmalarıma devam ediyorum. Ayrıca, hobi olarak profesyonel fotoğraf ve drone ile video çekimi yapmaktayım.
Summary:
I am a professional with more than 10 years of experience in the healthcare industry, with technical knowledge and management experience. I have strong knowledge in areas such as human resources, environmental management, occupational safety and quality management. I continue my work in the sector with my competencies in project management, financial analysis, and advanced Excel usage. Additionally, I take professional photographs and shoot videos with a drone as a hobby.
Eğitim ve Sertifikalarım:
- Sağlık Yönetimi Yüksek Lisansı
05.02.2024
- Uzmanlık ve İç Tetkikçilik Eğitimleri (İTÜ)
Kalite Yöneticiliği Uzmanlığı,
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği
- İnsan Kaynakları Eğitimi
- Patent alma süreçleri eğitimi
Yetenekler ve Uzmanlık Alanlarım:
•Bilgisayar Programları:
- MS Office (İleri Excel Uygulamaları, Word, PowerPoint)
- Microsoft Visio
- SPSS
- AutoCAD
- Proje Yönetimi ve Stratejik Planlama
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Çevre ve İş Güvenliği Yönetimi, Kalite Yönetimi
- Finansal Analiz
Yayınlar:
•Makale:
- "Digital Product Passport in Marketing and the Future of Sustainable Development", American Journal of Industrial and Business Management, 29.05.2024
Son Zamanların Popüler Kavramı: Sessiz İstifa
2022 yılında Amerikan TikTok kullanıcısı Zaid Khan adlı 20’li yaşlardaki bir mühendisin “iş senin hayatın değil” diyerek viral hale gelen bir video yayınlamasıyla sosyal medyada yaygınlaşan Sessiz İstifa;
-Nedir?
-Belirtileri Nelerdir?
-Sonuçları Nelerdir?
-Mücadele Yöntemleri Nelerdir?
2022 yılının ortalarında, büyük istifanın daha akıllı ve yükseltilmiş bir türü olarak “sessiz istifa” kavramı yaygın bir hale gelmiştir. Bu kavram çalışanın işinden ayrılması değil, sadece çalışan aldığı ücret karşılığında işinin “ne fazlası ne de daha azını” yapmasını ifade etmektedir.
Genellikle sessiz istifa eden bir çalışanda görülebilecek belirtiler şunlardır;
• Hastayken çalışmamak, işe geç gelmek veya erken ayrılmak,
• Çalışma saatlerinin dışında iş yapmamak, özellikle hafta sonları ve tatil günlerinde çalışmamak,
• Boş zamanlarında iş aramalarını/e-postalarını görmezden gelmek,
• Planlama veya toplantılara katılmamak, ekip projelerine daha az katkı sağlamak,
• Ödeme yapılmayan görevleri/sorumlulukları reddetmek,
• İşine fazla duygusal yatırım yapmamak,
• İş nedeniyle aile ve özel hayatı göz ardı etmemek,
• İşini yaparken tutku veya coşkuda eksik ve verimlilikte azalmadır.
Sessiz İstifanın Sonuçları
• İşverenler Açısından Sonuçlar
• Çalışanlar Açısından Sonuçlar
• Toplum Açısından Sonuçlar
Sessiz İstifa İle Mücadele Yöntemleri
• Çalışanlara Değer Vermek ve Onlara Yatırım Yapmak
• Yönetim Becerilerini Geliştirmek
• Çalışanlarla Daha Fazla Diyalog Kurmak
• İyi Bir Çalışma Kültürü Oluşturmak
• İş Yaşam Dengesini Korumak
• İş Tanımlarını Yeni Koşullara Göre Revize Etmek
Kaynak:
Çalışma Kültüründe Yeni Bir Kavram: Sessiz İstifa – Mukaddes GÜLER, 2023
